劳动合同专用章的概念与作用
  劳动合同专用章是用人单位专门为签订劳动合同而制作的印章。它在合同上加盖后，具有与签字同等的法律效力，能够确认合同的真实性并使合同生效。在实际操作中，劳动合同专用章往往由单位名称加“合同专用章”或“人事专用章”等字样组成，属于内部印章的一种。劳动合同专用章是用人单位为..劳动合同合法有效而设立的专用印章。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同经用人单位与劳动者协商一致，并在合同文本上签字或加盖印章后即生效。

《劳动合同法》第三十五条进一步要求，用人单位在签订、变更或解除劳动合同时应使用合法有效的印章。

因此，只要劳动合同专用章依法办理备案、具备真实性，就可以替代公司公章在劳动合同上使用。

办理与备案

刻制要求：印章内容必须包括用人单位全称及“合同专用章”字样。

备案程序：专用章应在单位所在地县级以上公安机关办理备案并公示，备案后方可正式使用。

尺寸规范：常见的圆形专用章直径约为 4.0 cm（有限责任公司）或 4.2 cm（股份有限公司），也有椭圆形等形式，尺寸与公章相近。

使用范围

签订劳动合同：在劳动合同正文上加盖专用章，即可视为有效签署。

合同变更、解除：涉及劳动合同内容的增删、续签、解除等，同样使用专用章即可。

内部人事文件：如劳动合同附件、岗位说明书等与劳动关系直接关联的文件，也可使用专用章。

与公章的区别

适用范围：公章适用于所有对外法律行为（如对外合同、资质文件、财务凭证等），而专用章僅限于劳动合同及其相关人事文件。

管理层级：专用章的使用权限通常由人事部门或专门的合同管理部门授权，防止滥用；公章的使用则需更高层级的审批。

法律效力：在劳动合同场景下，两者的法律效力相同，只要印章真实、已备案即可；但在其他业务场景中，专用章不具备替代公章的效力。

常见问题

没有专用章还能签劳动合同吗？

可以使用公章或人事章，但若用人单位已备案专用章，建议使用专用章以保持印章管理的规范性。

专用章遗失或被盗怎么办？

立即向公安机关报案并办理挂失，同时重新刻制并备案新章。

专用章与人事章是同一个吗？

人事章一般用于内部人事事务（如人事档案、内部通知），而劳动合同专用章专指用于签订劳动合同的印章，两者在使用范围上有区别。

专用章必须加盖在合同签字处吗？

通常在合同正文的签字栏或合同页脚加盖，..印章与签字共同构成合同的完整要件。

总结
劳动合同专用章是用人单位为..劳动合同合法有效而设立的专用印章。只要依法办理备案、符合尺寸与文字规范，并在合同签订、变更、解除等环节加盖，即可与签字同等产生法律效力。它的设立有助于印章管理的细化，避免公章滥用。

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